Karriere
— deine Zukunft bei der KinderhilfeWas uns als Arbeitgeber ausmacht
Arbeiten bei der Kinderhilfe Oberland
Es ist normal, verschieden zu sein!
Dieser Überzeugung sind wir in Bezug auf die über 1000 Kinder, die uns anvertraut werden. Gleichermaßen gilt das aber auch für unsere Kolleg:innen und Mitarbeitenden: bei der Kinderhilfe Oberland arbeiten die rund 390 Mitarbeitenden in multiprofessionellen Teams zusammen.
Da wir in unseren mehr als 30 Einrichtungen Betreuung und auch Förderung von Kindern ohne und mit Förderbedarf und/oder (drohender) Behinderung anbieten, sind auch die Mitarbeitenden aus vielen verschiedenen Fachdisziplinen und profitieren von gegenseitiger Unterstützung und regem Austausch.
Neben pädagogischen Fachkräften beschäftigen wir auch Fachkräfte aus den Bereichen Psychologie, Heil- und Sozialpädagogik, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Außerdem werden wir unterstützt durch Individualbegleiter:innen, Hauswirtschafter:innen, Bundesfreiwillige, Studierende, Praktikant:innen.
Arbeiten Sie mit uns
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und lieben die Arbeit mit Kindern? Sie haben Interesse an inklusiver Arbeit – oder sogar schon Erfahrungen in diesem Bereich? Teamplay und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich?
Benefits für Mitarbeitende
Als sozialer Arbeitgeber sind wir uns wohl bewusst, dass gute und verantwortungsvolle Arbeit auch die entsprechende Unterstützung benötigt. Deshalb sorgen wir dafür, dass Sie sich vielfach abgesichert und unterstützt wissen. Bei uns finden Sie außerdem viele Angebote zu Gesundheit und Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ehrenamtliches Engagement
Sie möchten sich gerne ehrenamtlich bei der Kinderhilfe engagieren? Super! Auf der Ehrenamtsbörse von Herzogsägmühle finden Sie aktuelle Angebote und Projekte, für die wir laufend Verstärkung suchen.
Stellenangebote
Arbeiten Sie mit uns!
Arbeitgeberleistungen
Das bieten wir unseren Mitarbeitenden
transparente Vergütung nach AVR-Bayern
Die AVR Bayern schneidet im Vergleich der verschiedenen Sozialtarife gut bis sehr gut ab. Die Eingruppierung nach Tätigkeiten und deren klare Beschreibung sorgt für Transparenz: Männer und Frauen verdienen nach AVR bei gleicher Tätigkeit immer gleich viel. Eine Diskriminierung ist ausgeschlossen.
mehr erfahren
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche Altersvorsorge
Die betriebliche Zusatzversorgung (EZVK) wird bislang einzig von den Dienstgebern getragen; sie ist – anders als beim TV-L – für die Dienstnehmer beitragsfrei.
Jahressonderzahlung
Die AVR Bayern sieht mit dem November-Gehalt eine Jahressonderzahlung vor, die es in anderen Tarifwerken kaum noch gibt.
zusätzliche freie Tage
Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember
Mitarbeitendenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte
hier können Sie Kontakt aufnehmen
Leistungen aus dem Familienbudget
Beihilfeversicherung
betriebliches Eingliederungsmanagement
Bikeleasing
Vergünstigungen bei der KfZ-Versicherung
Ehrenamtlich tätig werden
Lust, ehrenamtlich aktiv zu werden? In unserer Ehrenamtsbörse finden Sie aktuelle Angebote und Projekte unserer Einsatzstellen. Vorbeischauen lohnt sich.
Gemeinsam für einen guten Start im Leben
Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
Bei der Kinderhilfe Oberland zählt jede:r Einzelne: Der Unterschied macht’s.
Gemeinsam leben wir Inklusion.