Karriere

— deine Zukunft bei der Kinderhilfe
Was uns als Arbeitgeber ausmacht

Arbeiten bei der Kinderhilfe Oberland

Es ist normal, verschieden zu sein!

Dieser Überzeugung sind wir in Bezug auf die über 1000 Kinder, die uns anvertraut werden. Gleichermaßen gilt das aber auch für unsere Kolleg:innen und Mitarbeitenden: bei der Kinderhilfe Oberland arbeiten die rund 390 Mitarbeitenden in multiprofessionellen Teams zusammen.

Da wir in unseren mehr als 30 Einrichtungen Betreuung und auch Förderung von Kindern ohne und mit Förderbedarf und/oder (drohender) Behinderung anbieten, sind auch die Mitarbeitenden aus vielen verschiedenen Fachdisziplinen und profitieren von gegenseitiger Unterstützung und regem Austausch.

Neben pädagogischen Fachkräften beschäftigen wir auch Fachkräfte aus den Bereichen Psychologie, Heil- und Sozialpädagogik, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Außerdem werden wir unterstützt durch Individualbegleiter:innen, Hauswirtschafter:innen, Bundesfreiwillige, Studierende, Praktikant:innen.

Arbeiten Sie mit uns

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und lieben die Arbeit mit Kindern? Sie haben Interesse an inklusiver Arbeit – oder sogar schon Erfahrungen in diesem Bereich? Teamplay und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich?

Benefits für Mitarbeitende

Als sozialer Arbeitgeber sind wir uns wohl bewusst, dass gute und verantwortungsvolle Arbeit auch die entsprechende Unterstützung benötigt. Deshalb sorgen wir dafür, dass Sie sich vielfach abgesichert und unterstützt wissen. Bei uns finden Sie außerdem viele Angebote zu Gesundheit und Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Ehrenamtliches Engagement

Sie möchten sich gerne ehrenamtlich bei der Kinderhilfe engagieren? Super! Auf der Ehrenamtsbörse von Herzogsägmühle finden Sie aktuelle Angebote und Projekte, für die wir laufend Verstärkung suchen.

Stellenangebote

Arbeiten Sie mit uns!

Arbeitgeberleistungen

Das bieten wir unseren Mitarbeitenden

transparente Vergütung nach AVR-Bayern

Die AVR Bayern schneidet im Vergleich der verschiedenen Sozialtarife gut bis sehr gut ab. Die Eingruppierung nach Tätigkeiten und deren klare Beschreibung sorgt für Transparenz: Männer und Frauen verdienen nach AVR bei gleicher Tätigkeit immer gleich viel. Eine Diskriminierung ist ausgeschlossen.
mehr erfahren

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

zusätzliche Altersvorsorge

Die betriebliche Zusatzversorgung (EZVK) wird bislang einzig von den Dienstgebern getragen; sie ist – anders als beim TV-L – für die Dienstnehmer beitragsfrei.

Jahressonderzahlung

Die AVR Bayern sieht mit dem November-Gehalt eine Jahressonderzahlung vor, die es in anderen Tarifwerken kaum noch gibt.

zusätzliche freie Tage

Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember

Mitarbeitendenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte

hier können Sie Kontakt aufnehmen

Pädagogin liest mit einem Kind in einem Heft

Leistungen aus dem Familienbudget

Beihilfeversicherung

betriebliches Eingliederungsmanagement

Bikeleasing

Vergünstigungen bei der KfZ-Versicherung

Ehrenamtlich tätig werden

Lust, ehrenamtlich aktiv zu werden? In unserer Ehrenamtsbörse finden Sie aktuelle Angebote und Projekte unserer Einsatzstellen. Vorbeischauen lohnt sich.

Gemeinsam für einen guten Start im Leben

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

Bei der Kinderhilfe Oberland zählt jede:r Einzelne: Der Unterschied macht’s.
Gemeinsam leben wir Inklusion.